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求人に関するよくある質問(FAQ)
 
  社員の平均年齢は何歳ですか。
  平均年齢は約40歳です。
  勤務地はどのように決まりますか。
  面接時に伺った希望を最大限考慮し、保有技術やプロジェクトの状況によって決定します。
  自宅からの通勤が困難な場合のサポートはありますか。
  はい、あります。借上げ社宅制度を利用できます。
  給与はどのように決まりますか。
  ご希望を面接時にお伺いしたうえで、ご経験と保有スキルを基に当社給与基準に則って給与を算出します。
  育児休暇を取得している社員はいますか。
  はい、おります。10名ほどの実績があります。
  お客様企業へ外勤しているときに、パートナーの社員と会う機会はありますか。
  所属オフィス単位で月一回定例会(土曜日)を実施しています。時には、他のオフィスと合同で定例会を行うこともあります。定例会では、定期カウンセリング、勉強会、レクリエーション、 親睦会などを行い、貴重なコミュニケーションの場となっています。
  キャリアステージはどのようになっていますか。
  技術の専門性を高めて後進を育てるキャリアと、マネジメント力を高めて管理職へと進むキャリアとに分かれます。新卒、未経験の方は、まず、業務に一人で対応できる一人前になることが第一の目標となります。
  研修内容はどのようなものがありますか。
  教育・研修項目をご確認下さい。( 教育・研修ページへ )
 
 
 
 
 
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