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パートナーで働くメリット
「一生、モノづくり。とことん、エンジニア。」を実践する環境がパートナーにあります。
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当社のトップは、エンジニアとの交流を大切にしています
定例会に自ら足を運び、エンジニアの意見を聞いたり会社のビジョンを直接伝えたりするなど、エンジニアにとっても貴重な時間となっています。社長においては、通信教育で半導体の基礎知識を習得するなど自己啓発を自ら実践し、技術への理解を深めています。
大企業では多くの従業員が会長や社長と直接話せません。会社のトップと直接のコミュニケーションをとれるのは、当社ならではです。

エンジニアのエンジニアによるエンジニアのためのリーダー会議
リーダー会議では各オフィスのリーダーが集まり、お互いが抱えている問題や改善案、定例会などで上がった各エンジニアの声などを議題にして、話し合いを行います。
このようなコミュニケーション活動を通して、会社に対する要望や提案なども容易に出来る環境作りを目指しています。
人やアイデアへ積極的に投資してきた会社です
10年以上前に、ASPサービスやパッケージソフトを自社内で企画・開発して製品化した実績を持つなど、人やアイデアへ積極的に投資した歴史を持つ会社です。
あなたの”やりたい”が新たな事業のヒントになるかもしれません。
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当社では、家電業界から自動車業界へ業種をチェンジする人、携帯端末の機能検査業務からモータの設計開発へチャレンジする人、はたまた、取引先で培った技術力やノウハウをパートナー社内の設計チームで活かす人、業界も職種も異なった技術畑で己の腕を磨く、そんなエンジニアが多数います。
重厚長大を中心とした大手メーカーの開発部門へ“派遣、請負、受託”を行っている当社だからこそ、あなたがとことん、エンジニアを極め、モノづくりに没頭できる環境があるのです。


1つの業界に縛られない働き方のご提案 〜製品開発のすべての工程(企画・開発・設計・製作・メンテナンス)に携わる〜

□異業種へのチェンジ例  
〜機械設計 → メカトロ設計〜

ステップ1 携帯電話の塗装、金型の試験・評価
ステップ2 3D-CAD研修
ステップ3 住宅設備機器の機構設計
ステップ4 モータの開発(機構、電気)
  □無理のないスキルのジャンプアップ例  
〜実験 → 評価 → 設計〜

ステップ1 実験、検証業務
ステップ2 品質保証業務
ステップ3 外部研修受講、内部OJT
ステップ4 受託チームでの製図業務
ステップ5 設計開発業務
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じっくり技術に熱中できる安心の就業環境
創立以来連続で、定期昇給しています。
更に年2回の賞与のほかに、業績に応じた決算賞与を支給しています。
育休取得実績10名、現役のママさん設計者がおります。
その他、各種保険、確定拠出年金(401K)を完備するなどしっかり保障しています。
 
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